Pasitenkinimas darbu ryja darbuotojo motyvaciją?

Balandžio 30, 2010

Kalbama, jog tie žmonės, kurie pasitenkinę darbu, jaučia pozityvius jausmus savo darbo, kolektyvo, vadovų ir darbovietės atžvilgiu, yra lojalūs kompanijai, tapatina save su ja ir su ja sieja savo ateitį. Logiška būtų tęsti toliau sakant, jog kuo daugiau pasitenkinusių darbu darbuotojų, tuo yra geriau. Tačiau ilgai GERAI visiems negali būti. Kam negali būti gerai – pačiai organizacijai. Skaityti toliau →

Komentarai (3)