Kokia silpniausia vadovų savybė?

Rugsėjo 1, 2010

Robert H. Schaffer šio mėnesio Harvard Business Review numeryje apžvelgė vadovų elgsenos spąstus, į kuriuos patenka dauguma bendrovių. Autorius teigia, kad per 50 metų (tiek jis užsiima konsultacijomis) jie nepasikeitė. Nepaisant atsiradusios literatūros bei mokymo programų, sugebėjimas deklaruoti lūkesčius, kurie išprovokuotų darbuotojus pasiekti maksimalius rezultatus, yra pagrindinė silpniausia vadovų savybė. Nesugebėjimas suformuluoti tinkamų lūkesčių susideda iš 7 elementų.
Skaityti toliau →

Komentuoti
Raktažodžiai: , ,