Gyvenimas užsienyje teigiamai veikia kūrybingumą

Rugsėjo 1, 2010

Dalintis su draugais | Facebook: LinkedIN: Twitter: Siųsti paštu: Spausdinti:

Darbuotojai, kurie turi gyvenimo užsienyje patirties ar ne vieną tautybę geriau sprendžia problemas ir yra kūrybingesni. Be to, šie žmonės yra labiau linkę kurti naujus verslus bei produktus ir yra dažniau paaukštinami pareigose. Prie tokios išvados priėjo grupė mokslininkų tyrusių gyvenimo užsienyje poveikį sprendžiant kūrybines užduotis. Beje, šis kūrybingumo efektas buvo dar ryškesnis pas tuos, kurie dėjo pastangas, kad adaptuotųsi prie vietinės kultūros tose užsienio šalyse, kuriose jie gyveno.

Mokslininkai daro išvadą, kad tarptautinių stažuočių programos ar darbas užsienyje teigiamai veikia vadovus kūrybiškumo prasme. Jie tiki, kad bendrovės gali įgyti dar daugiau naudos, jei į užsienį siunčiami darbuotojai neizoliuojami nuo vietinės kultūros, o adaptuojasi prie jos. Todėl į užsienį dirbti išsiunčiami darbuotojai turėtų kaip įmanoma daugiau bendrauti su vietiniais ir vietinėmis institucijomis.

Šaltinis: Maddux W. W., Galinsky A. D. ir Tadmor C. T. Harvard Business Review, 2010 rugsėjis

Parašykite komentarą
* pažymėtus laukus būtina užpildyti

  •