Įkvepiančio ryžto pavyzdys
Rugsėjo 1, 2010
Ši istorija apie nepaprastą ryžtą. Tai pasakojimas apie Silvestro Stalonės (Sylvester Stallone) kelią į karjeros olimpą bei užsispyrimą, kurio gali pavydėti bet kuris daug pasiekti trokštantis žmogus. Silvestras iš motinos įsčių buvo ištrauktas chirurginėmis žirklėmis. Procedūros metu buvo pažeistas nervas nulėmęs veido raumenų paralyžių. Ilgą laiką jis sunkiai kalbėjo ir nepilnai atmerkdavo akis. Nepaisant to, Silvestras nuo pat mažumės troško vaidinti kine. Jam tai atrodė kaip galimybė ne tik atitrūkti nuo realybės, bet ir įkvėpti kitus.
Skaityti toliau →
Svajonių darbdavys 2010
Rugpjūčio 2, 2010
Kasmet žurnalas Fortune sudaro geriausių darbdavių reitingą. Šiemet pirmąją vietą tarp įmonių, kuriose ‘geriausia dirbti’, užėmė SAS – programinės įrangos verslui kūrėja iš JAV. Nepaisant ekonominės situacijos, 2009 metais SAS neatleido nė vieno darbuotojo. Vidutiniškai SAS išdirbama 10 metų. Tai įmonė, kurioje darbuotojų kaita dešimčia kartų mažesnė už šakos vidurkį ir tai padeda jai sutaupyti milijonus dolerių. SAS per savo daugiau nei trisdešimties metų istoriją nė vienais metais nebuvo nuostolinga, o jos įkūrėjas ir ilgametis generalinis direktorius yra turtingiausias Šiaurės Karolinos gyventojas. Norite sužinoti kaip jam tai pavyksta?
Komentarai (3)Pasitenkinimas darbu ryja darbuotojo motyvaciją?
Balandžio 30, 2010
Kalbama, jog tie žmonės, kurie pasitenkinę darbu, jaučia pozityvius jausmus savo darbo, kolektyvo, vadovų ir darbovietės atžvilgiu, yra lojalūs kompanijai, tapatina save su ja ir su ja sieja savo ateitį. Logiška būtų tęsti toliau sakant, jog kuo daugiau pasitenkinusių darbu darbuotojų, tuo yra geriau. Tačiau ilgai GERAI visiems negali būti. Kam negali būti gerai – pačiai organizacijai. Skaityti toliau →
Komentarai (3)