Kokia silpniausia vadovų savybė?
Rugsėjo 1, 2010
Robert H. Schaffer šio mėnesio Harvard Business Review numeryje apžvelgė vadovų elgsenos spąstus, į kuriuos patenka dauguma bendrovių. Autorius teigia, kad per 50 metų (tiek jis užsiima konsultacijomis) jie nepasikeitė. Nepaisant atsiradusios literatūros bei mokymo programų, sugebėjimas deklaruoti lūkesčius, kurie išprovokuotų darbuotojus pasiekti maksimalius rezultatus, yra pagrindinė silpniausia vadovų savybė. Nesugebėjimas suformuluoti tinkamų lūkesčių susideda iš 7 elementų.
Skaityti toliau →
Gyvenimas užsienyje teigiamai veikia kūrybingumą
Rugsėjo 1, 2010
Darbuotojai, kurie turi gyvenimo užsienyje patirties ar ne vieną tautybę geriau sprendžia problemas ir yra kūrybingesni. Be to, šie žmonės yra labiau linkę kurti naujus verslus bei produktus ir yra dažniau paaukštinami pareigose. Prie tokios išvados priėjo grupė mokslininkų tyrusių gyvenimo užsienyje poveikį sprendžiant kūrybines užduotis.
Skaityti toliau →
Virtualus darbas – priemonė mažinti išlaidas
Rugpjūčio 2, 2010
Darbdaviams ieškant būdų, kaip mažinti išlaidas ir didinti produktyvumą, atsiranda vis daug svarstymų apie virtualaus darbo privalumus. Pastarasis apibrėžiamas, kaip darbas atliekamas ne įmonės patalpose, o per atstumą. Tokiu atveju bendravimas su kolegomis vyksta internetu. Taip sutaupomos fizinei darbo vietai palaikyti skirtos lėšos (patalpų nuoma, išlaidos baldams, valymui ir t.t.).
Komentarai (1)