Tyrimo apie darbuotojų paieškos poreikį rezultatai
Gruodžio 14, 2010
Darbo portalas CV Market apklausė 432 įmones, kad įvertintų, kaip darbuotojų buvo ieškoma šiemet, ir išsiaiškintų darbuotojų paieškos poreikius kitiems metams.
Dažniausiai darbuotojai šiemet buvo ieškomi dėl rotacijos (53%). Dalis įmonių (28%) teigė sukūrusios visiškai naujas pozicijas, o dalis (30%) samdžiusios daugiau darbuotojų toms pačioms pozicijoms dėl darbų pagausėjimo. 34% apklaustųjų 2010-aisiais priėmė daugiau nei 5 darbuotojus, o 47% iki 5 darbuotojų.
Populiariausias kanalas darbuotojų paieškai šiemet buvo pažįstamų rekomendacijos. Pasinaudodami jomis 46% įmonių priėmė naujus darbuotojus. Internetas buvo antras pagal populiarumą kanalas darbuotojų paieškai. Per jį 2010-aisiais darbuotojus rado 43% apklaustųjų. 22% darbdavių įdarbino naudodamiesi darbo biržos paslaugomis, 12% atrankų agentūromis, o 11% per spaudą.
Net 73% darbdavių planuoja kitais metais ieškoti darbuotojų. Dažniausiai įmonės kitais metais rinksis internetą ir pažįstamų rekomendacijas darbuotojų paieškai (po 52% apklaustųjų). 25% ketina naudotis darbo biržos paslaugomis, 19% kreipsis į personalo atrankų agentūras, o 16% planuoja publikuoti savo darbo pasiūlymus spaudoje.
“Lyginant su šiemet, kitais metais įmonės žada intensyviau naudotis visais darbuotojų paieškos kanalais, kas rodo įsitikinimą, kad ateityje pritraukti geriausius specialistus reikės daugiau pastangų”, – teigia Simona Šimkuvienė, CV Market Lietuva filialo direktorė.
Dalis specialistų išvyks į Vokietiją, kur nuo naujų metų mums bus atverta darbo rinka. Su vokiečių bendrovėm dėl aukštos kvalifikacijos specialistų konkuruoti sunku, dėl to ir reiks daugiau pastangų.