Veiksniai, lemiantys konkrečios įmonės pasirinkimą užsienyje
Birželio 1, 2010
Lietuviams, renkantis konkrečią įmonę darbui užsienyje, svarbiausiu veiksniu yra atlyginimas. Lyginant su kitomis tyrime dalyvavusiomis šalimis, mūsų šalies gyventojai šį veiksnį tarp svarbiausių minėjo 17% dažniau nei kiti. Visi variantai:
Kokie veiksniai jums svarbiausi renkantis įmonę užsienyje?
| 1. Geras atlyginimas | 80% |
| 2. Geros įdarbinimo/socialinio draudimo sąlygos | 58% |
| 3. Gera darbo atmosfera | 50% |
| 4. Geros karjeros galimybės | 49% |
| 5. Geras darbo/privataus gyvenimo balansas | 33% |
| 6. Įmonės vieta (miestas, šalis) | 29% |
| 7. Įmonė siūlo lygias galimybes darbuotojams | 26% |
| 8. Neterminuota sutartis | 24% |
| 9. Geros mokymosi/mokymo priemonės | 23% |
| 10. Geros galimybės bendrauti anglų kalba | 22% |
| 11. Įmonė turi specialias programas imigrantams | 20% |
| 12. Sutapimas su asmeniniais idealais | 16% |
| 13. Tarptautinė įmonės veiklos sritis | 13% |
| 14. Gera įmonės reputacija (mano gimtojoje šalyje) | 13% |
| 15. Atsakomybė | 11% |
| 16. Patinkantys produktai ar paslaugos | 11% |
| 17. Iššūkių kupinas darbas | 11% |
| 18. Įmonė padengia persikraustymo išlaidas | 11% |
Šaltinis: Intelligence Group, CV Market ir The Network darbuotojų mobilumo tyrimas.